本网讯 （杨晓建 雷晓鸿） 近年来，洛南县按照“无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓创新，软弱涣散抓整顿”的工作思路，创新举措，完善机制，丰富载体，为非公经济组织提供了坚强有力的组织保证和人才支撑，推动了非公经济组织健康、快速发展。
一是多方联动，形成齐抓共管格局。洛南县委把加强非公有制经济组织党建工作纳入全县基层党建组织责任体系，推行目标责任制，初步形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。县委组织部组织相关工作部门积极开展走访调研活动，全面了解掌握全县非公经济组织情况，建立了全县非公有制经济组织党组织和党员台账，摸清了底子，找准了非公有制经济组织党建存在的突出问题，制定了工作措施，明确了各自工作责任。
二是建管并重，提升组织建设水平。县委紧紧抓住非公有制经济组织党组织建设中的组建、管理等基础环节，强化措施，狠抓落实，有力促进了非公有制企业党组织的规范化建设。本着应建必建的原则，因企制宜、一企一策，采取延续组建、单独组建和联合组建等办法灵活组建党组织，做到“成熟一个、建立一个，巩固一个、提高一个”。目前，全县共组建非公有制经济组织党组织14个，其中：党委1个，党总支2个，党支部11个。注重加强对非公有制经济组织党组织和党员的管理，逐步走向了制度化、规范化。
三是注重选育，加强领导班子建设。制定了《洛南县两新组织党组织书记管理办法》，坚持把选好配强党组织领导班子作为加强非公有制企业党建的关键，采取多种措施，切实加强了非公经济组织党组织领导班子建设。通过内选、兼任、委派等办法，为14个非公经济配齐配强了党组织书记。采取选派的方式，为5个未成立党组织的非公经济组织选派了党建工作指导员，深入各企业帮助开展党建工作。采取举办培训班、召开观摩会、外出考察学习等形式，加强对非公经济组织党组织书记和党务干部的培训，有效增强了党务干部的业务能力。
四是培引结合，建立人才保障体系。把加强非公经济组织人才队伍建设纳入全县人才建设体系，着力为非公经济组织健康发展提供人才支撑。认真做好党员发展工作，及时把企业职工中的优秀分子吸收到党内来，今年共在非公有制经济组织中培养入党积极分子68名，发展党员49名。注重加强对党员的学习教育，党员素质得到明显提高，党员普遍成为了企业的高层、中层管理人员和业务技术骨干。推进人才强企战略，落实优惠政策引进高技能人才，促使人才要素向企业聚集，提高了企业的自主创新能力。
五是创新载体，促进企业健康发展。在全县非公有制经济组织中广泛开展了以“争当生产模范、争当技术骨干、争当致富能手，树党员形象”为主要内容的“三争三强三跨越”党性实践活动，积极开展“党员示范岗”、“党员责任区”创建活动，党员的党性观念、责任意识显著增强。组织210名有能力的党员与困难职工结成帮带对子，使贫困职工切实感受到了党的温暖。引导党员树立为企业发展服务的理念，组织党员开展“为企业发展献计献策大讨论”活动，党员为企业发展出主意、想办法，提建议，促进了企业的健康发展。加强对非公有制企业党建典型的培育力度，采取年初争创、年中督查、年度考评等措施，开展了“非公经济组织党建示范点”创建活动，发挥了典型的示范带动作用和辐射带动作用。涌现出一批如麻坪镇东方红中药材专业合作社党支部、巨阳建司党支部、西部鑫兴金属材料有限公司党总支等先进典型，推动了全县非公有制经济组织党建工作的全面发展。