本网讯 （陈民生 蔡忠和）今年以来，山阳县创新党建工作机制，积极为农村无职党员“设岗定责”，让无职变有位、有位变有为，激发了农村党员发展经济、脱贫致富、创先争优热情，架起了党群关系的“连心桥”。
一是科学设岗定责。按照“按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人”的原则，统一设置“双培双带示范岗”、“文明道德建设岗”、“民事纠纷调解岗”等“十岗”，采取党员自荐、互荐和组织推荐相结合的办法，遴选上岗党员对象，做到人岗相适，发挥党员作用。二是坚持公开承诺。结合“创先争优”活动，上岗党员根据选定的岗位作出公开承诺，接受群众监督，形成“支部压担子、党员有责任”的工作合力。使广大上岗党员成为党的政策的宣传队、为群众做好事办实事的服务队、发展农村经济的带头人、农村干群矛盾的调解者。三是强化管理监督。对设岗定责实行“星级”挂牌管理，结合岗位职责设“政治思想星”、“学习宣传星”、“执行政策星”等“十星”，采取“自我监督、岗位监督、党内监督、群众监督”等四种方式，对履岗情况进行监督。同时，对照承诺内容和践诺情况实行“季度小评、半年初评、年终总评”，确保取得实效。四是建立奖惩机制。召开群众、党员代表大会，对无职党员设岗定责承诺内容进行逐项打分挂星考核，考核分优秀、称职、不称职三个等次，对评选为优秀者挂“优秀党员”匾牌、镇党委每年“七一”表彰奖励，并对年纪轻、素质高、有培养前途的“优秀党员”作为村级后备干部进行培养；对评定为不称职党员的按照党章有关规定实行限期改正、接受帮教等组织处理。止目前，全县共有1.1万名农村无职党员参与设岗定责活动，参与率达95%。