本网讯 (屈会峰 朱建华)丹凤县把推动科学发展、促进社会和谐作为今明两年基层干部教育培训的主题，制订培训方案，分解培训任务，扎实实施干部培训工作，为推动“十二五”期间县域经济突破发展、实现富民强县提供“人才积蓄”。
丹凤县结合乡镇机构改革后干部队伍实际，坚持“全员覆盖”，把所有科级干部、公务员、事业单位专业技术人员、国有企业管理人员和技术骨干、村(社区)组干部、大学生村官、“两新组织”和农村劳动群众纳入培训范围；遵循“按需进补”，使各类人员的培训重点更加细化明确；坚持“整合资源”，灵活设置培训方式，确保广大干部群众听得懂、学得会、用得上。县财政专门安排了专项培训经费，坚决不向参训对象收取任何培训费用。同时，县上明确了县委组织部、县委党校和各镇、各有关部门的培训职责分工，规定了各类培训班的规模、场次和学时要求，把培训活动列入县上重点工作督查督办，把干部参加科学发展主题培训情况作为考核内容，把各单位干部培训活动开展情况作为年终考核依据，确保培训行动有序、有效开展。
目前，丹凤县启动了2011年秋冬季集中培训，相关部门科级干部在江苏华西村、苏州市委党校、西安交大等高校分别参加了不同类型的培训班；县上先后举办了公务员培训大讲堂和新录用人员培训班及专业技术人员继续教育培训班、政法干警执法培训班等；县上把全县农村分为4个片区，积极组织开展农村劳动力培训。