本网讯 (王荣金 党 婧)山阳县积极为无职党员设岗定责、对流动党员实施“三强”管理、在在职党员中开展“八讲八有六不让”活动，全方位、多层次调动了广大党员的积极性、主动性和创造性，广大党员干部的先进性得到了充分发挥。
山阳县按照“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则，设置双培双带示范岗、文明道德建设岗、民事纠纷调解岗等不同类型的十种“岗位”，让无职党员根据自身特长，竞聘上岗。在遴选上岗党员对象中，采取本人自荐、党员互荐和组织推荐相结合的办法，公开竞岗，择优定岗，做到人岗相适。无职党员认领上岗后，立足岗位公开向群众承诺。村党支部结合各类岗位职责，对设岗定责实行“十星级”管理，定期召开党员群众代表大会，对无职党员设岗定责承诺内容进行逐项打分挂星考核，对评选为八星级以上的党员作为村级后备干部候选人进行重点培养。目前，全县共有1.1万名农村无职党员在设岗定责活动中找到了履职尽责的平台。
针对外出务工人员多、流动党员多的实际，山阳县及时在西安、北京、深圳等地成立了7个劳务工作站和6个临时党支部，实施“强目标、强情感、强激励”管理，引导流动党员在各自岗位、所在党组织积极争当优秀。县上建立流动党员台账，对流出党员通过打电话、寄信件等形式，开展“勤奋工作增加工资收入、刻苦钻研增强致富技能、遵纪守法增添党员光彩、处处留心为家乡发展献计”活动，为每位在外务工党员确定具体指标，使他们在围绕目标创收致富中不忘自己的党员身份和责任；对流入党员，通过“五送一建”等形式送去温暖，解其困难，使流入党员有“新家”，自愿地为山阳发展作贡献。活动开展以来，外出党员带出务工人员2600多人，为家乡发展献计献策230多条；18名“能人党员”回到家乡兴办企业18人，5人被公选为村党支部书记。
山阳县坚持在在职党员干部职工中开展“政治上讲立场有原则、学习上讲学用有重点、工作上讲实效有创新、廉政上讲禁令有监督、人品上讲道德有人格、生活上讲俭朴有品位、关系上讲礼仪有人情、协作上讲责任有风格，不让事情在我这里延误、不让工作在我这里中断、不让公文在我这里积压、不让差错在我这里发生、不让办事人员在我这里受冷落、不让干部形象在我这里受影响”活动，促使广大党员干部放下架子听民声、扑下身子解民忧、理清路子促民富、真心实意促和谐。全县379个县直党组织与318个农村支部“一联一”结对共建，4390名机关党员与2139名农村贫困党员“一帮一”结对帮扶，承诺为民办实事16926件，兑现率达96.7%，311名党员领导干部深入基层解决民生实际问题，145名党员科技人员深入一村一品重点村送技术、送信息、送服务，先后举办实用技术培训421期，培训农民9.5万人次，送致富信息近两万条。