近日，保安镇各基层站所负责人向纪委述职述廉会议在镇政府会议室召开。全镇基层站所负责人、镇纪委书记、镇机关全体干部及群众监督员共计50多人参加会议。会上镇纪委书记、党风监督员对22个基层站所一年来的廉洁自律情况进行现场询问作答和评议。本次会议现场下发评议表50张，收回有效表50张，其中3名站所负责人被评为优秀，其他19人全部及格。
今年保安镇纪委进一步创新述职述廉方法举措，强化了评议整改效果。采取报、问、评、点、测五项举措对受评对象廉洁自律情况进行了多角度、全方位评议。报，由受评对象向大会作述职述廉情况报告，客观陈述自己的廉洁自律和工作实绩。问，由党风监督员对被评对象进行现场质询，着重对其履职及工作中存在的问题进行现场提问，被评对象就解决问题所作的工作以及改进措施等进行当场作答。评，由述廉评议调查组人员向大会报告调查走访结果，对受评对象的廉洁自律情况作初步评价。点，调查组人员针对调查中发现廉洁自律及履职过程中存在的主要问题进行深入分析，剖析问题根源，提出整改建议，并形成专题报告向大会通报，为受评对象点明改进方向，提升整改效果。测，评议人员根据报告情况及个人监督了解的情况对受评对象进行综合测评，客观公正地作出评价并填写评议表。
拓展提问式述廉评议为帮助领导干部深挖缺点和不足，及时改进工作，预防腐败，树起一道坚实的防线打下了坚实基础。参加述廉的财政所祝所长在会后深有感触地说，“通过提问、剖析、评议，让我及时发现了自己的不足，认清了产生问题根源，犹如一面‘反射镜’，照出了自己的缺点，让我更好地改进工作，完善自我。”（林文垚）