本网讯 (毛浓林)针对大学生村官出路难、流动慢等实际，镇安县委在72名大学生村官中实施“自强学习”、“自强服务”和“自强创业”的三项行动，促使大学生村官在农村一线提升素质、快速成长。
镇安县委把大学生村官的自强教育培训纳入农村基层干部培训的规划、每年集中组织二至三次培训，组织大学生村官轮流参加县委党校、农广校和省内外部分农业高校的知识培训。县、镇制定自强服务计划，有针对性地引导村官到田间地头、重大项目建设、企业一线现场开展工作，督促自强服务进度。永乐镇中合村村主任助理杨赟深入田间地头，运用所学知识处理群众纠纷60起，个人能力在实践中得到提高，2010年以优异成绩考上了公务员；云盖寺镇云镇村村主任助理程晓丽在云杨路旅游景区配套建设现场，发挥个人特长，促进了村容村貌改善；张家镇正河村支部书记助理朱杰帮助村里制定发展规划，宣传党的富民政策，经镇党委推荐，被选举为东坡村党支部书记；灵龙镇党委大学生村官王锋自主种植烤烟60亩，新建智能密集型烤炉3个，产值10万元。
为了引导村官自主创业，县委开展思路创新、干事创业、业绩创优的“三创”活动，示范带动大学生村官干事创业。青铜关镇东坪村大学生村官黄国勇多方筹资20多万元，办起小型养猪场，创建了养猪合作社，被群众推选为青铜关镇白树村村委会主任。目前，先后选聘到镇安的72名大学生村官中，有6名受到县级以上的表彰奖励，2名被市邮政系统考试录用，1名被神华集团招聘录用，12名被招录为国家公务员或事业单位工作人员，3名走上村两委会一把手岗位。