日前，随着市公安局对七县区公安局2011年度工作考核结束和考核结果揭晓，镇安县公安局名列第一。让知耻而后勇的镇安公安人扔掉2010年全市考核倒数第一的帽子，正是有了抓平时、抓细节、抓考核、求突破的思路和举措，最终顺利实现了该局2011年公安工作打翻身仗的目标。
注重平时抓细节。过程决定结果，细节决定成败。该局汲取2010年的教训，在安排部署2011年工作时，从具体工作抓起，不断夯实工作任务和责任。通过每月、每季、半年、年终等时段抓落实，从而使得各项任务落到实处。通过各种会及时总结成绩、分析问题，有力地推动了工作深入开展。同时围绕县域经济发展这一中心，充分发挥职能作用，为经济社会发展保驾护航。
围绕指标抓考核。质变决定量变，量的积累促进质变。上级下达考核指标后，该局围绕年度目标责任考核暨“爱民杯”竞赛活动，在强化组织领导、分解目标任务、定期研究督导和运用考核结果等措施上下功夫，从局长(政委)到一般民警均明确自己的工作职责和任务。年初经党委会讨论后将目标责任考核办法下发基层执行。把考核结果作为评选先进的依据，把民警执勤津贴与单位考核名次挂钩，极大地激发和调动了民警工作的主动性和创造性，全局形成了“你追我赶，争先恐后，勇创一流”的良好氛围。
自我加压求突破。按部就班平平过，用心用力才超人。该局在完成上级规定任务的同时，结合实际，自选项目增加工作成色。4月下旬以新任县委、县政府主要领导到公安局调研为动力，针对前4个月全县案件高发的实际，该局及时组织严打整治，一举打掉5个犯罪团伙，破案86起。结合队伍建设规范年，创造性地把思想政治工作软任务变成硬指标，专门制作编印《镇安县公安局思想政治工作手册》，全局教导员一手一册，使思想政治工作具体化。为发挥先进典型示范引领作用，在组织开展向英雄模范学习的同时，通过“每月一星”的形式选树该局张远应、王百宏、王伟、朱传林、喻朋等一批先进典型人物激励民警，全局形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。为发挥退休民警余热和特长，局党委为退休民警发放荣誉牌，肯定他们成就，引导他们为年轻民警传经送宝。今年在市局考核的指标中，该局有24项名列前茅，清网行动、夏季严打、铲除毒品原值物、全年无命案、队伍零违纪等工作成效突出，位居全市前列。 (邢光银)