近年来，镇安县木王镇党委建立政治上尊重、工作上关心、生活上照顾的农村基层干部的关爱机制，彻底消除了村干部后顾无忧，极大地激发了农村基层干部工作的积极性和创造性。
一是在政治上尊重。近年来，镇党委结合村两委会换届，选拔了一批政治素质好、工作能力强的农村能人担任村干部，将工作实绩非常突出、群众威信高的村干部推荐县委提拔使用，并优先推荐村干部担任各级党代表、人大代表，近年来，该镇有2名村党支部书记被县委提拔使用，有4名村干部当选为县党代表、县人大代表。
二是在工作上支持。镇党委建立科级领导干部包村联点责任制，规定科级领导要带头分包情况最复杂、条件最艰苦的后进村党组织，先后从党政机关选派了3名学历高、工作能力强的优秀党员干部到村任职，镇财政并为挂职干部到农村基层开展工作提供一定资金支持，帮助村上解决实际困难。鼓励村干部参加学历教育，目前全镇有一半以上的农村党组织书记取得中专以上学历。
三是在生活上关心。不断提高村组干部的工资待遇。落实现任干部工资和离任村干部生活补贴制度。基本解决了正常离任农村干部老有所养、老有所依的问题。定期开展村干部体检，今年，镇党委划拨资金5000元，组织全镇29名村干部进行免费体检。定期对农村基层困难党员、干部以及先进模范人物家属进行慰问，送去党和政府的关怀和温暖。（颜克锐 程世越）