本网讯 (汪 东 赵书民 吴高锁)2月14日，《商州区科级干部德的考核办法(试行)》在区委常委扩大会的热烈讨论中正式出台，这标志着“擎起政德大旗、煅塑灵魂工程”的为期三年的全区干部“政德教育”活动全面启动。
建设“陕南强区、幸福商州”是新一届商州区班子对全区55万人民的庄重承诺。为实现这一宏伟目标，商州区把造就忠于党和人民、践行科学发展观、全心全意为人民服务的高素质干部人才队伍作为关键，区委决定在领导干部中深入开展“政德教育”主题活动，以通过学习教育育德、主题实践炼德、制度建设律德、干部选用考德、拨正导向立德，逐步将政德纳入干部队伍建设规范化、制度化轨道，营造为政以德、风清气正、干事创业、科学发展的浓厚氛围。
从今年开始，他们分别确定了集中教育年、深化拓展年和巩固提高年的活动主题。突出专题教育、典型教育和警示教育，以政德为核心内容，全面实施“干部素质提升工程”。精心做好政德模范评选，加大典型宣传和示范引导，提高领导干部强化党性修养、潜修为政之德的自觉性。建立领导干部直接联系和服务群众制度，领导干部就履行职责、服务发展、工作作风、廉政建设等方面进行公开承诺，深化“三为三争”创先争优活动。有计划地向非公经济组织、企业和重点村(社区)党组织选派党建工作指导员，探索推行党代表任期制。开展万名普通党员联户帮致富、千名机关干部驻村(企)兴产业、百名领导干部一线抓项目、区级领导干部联点建和谐的“十百千万”践德活动。坚持在一线“三问三解”、力促各级领导干部在深入一线发展“五大产业”、推进“五区建设”中锤炼政德。扎实开展目标责任考核争先进位“对手赛”、书记包抓党建示范点竞赛活动和政德分析评议、群众满意度测评，推动领导干部转变思想作风和工作作风，规范行为以律德。探索出台《商州区科级领导干部德的考核办法(试行)》，把干部的政治品德、社会公德、职业道德和家庭美德等方面的表现纳入干部考察考核的首要内容。健全干部述职述德、民主评议评德、群众监督律德等制度，细化考核评价指标，通过定期考察、专项考察和日常考察，切实把干部的德考准核实，优先作为识别衡量、奖惩和使用干部的重要依据，树立“以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备”和“重政德、重实绩、重公认”的用人导向。