本网讯 （尚亚锋 张斌）柞水县深入开展“三问三解”活动，组织全县千名机关干部走进基层，深入一线，体察民情，化解矛盾，努力为群众办好事、办实事、解难事。
县级领导率先垂范，贴近群众“零距离”。县委以“为民服务争先锋、跨越发展创佳绩”为主题深化“三问三解”活动，31名县级干部先行一步，结合分管工作及党建、扶贫、重点企业和新农村建设联系点，各联系一个镇、一个村（社区）或一个重点企业，包扶1户以上困难群众，全年深入基层调研不少于40天，与群众面对面、心贴心交流，带着责任下基层、体察民情，带着课题访群众、汇聚民智，带头帮扶解难题、凝聚民心，着重解决好影响区域经济、社会发展的突出、重点问题，真正使下基层活动取得实效。
科级干部奋勇争先，解决问题“零折扣”。县直部门498名科级干部，联系对口基层单位、村（社区）或企业（社会组织），帮扶1户以上困难群众，全年深入基层调研不少于70天；115名镇领导班子成员联系包扶村（社区）、下属单位，全年深入基层服务不少于100天。科级领导作为“三问三解”活动的骨干力量，充分发挥排头兵作用，积极宣讲惠民政策，悉心寻找致富项目，认真落实帮扶资金，全力促进群众增收，不折不扣的解决党员群众反映最强烈、最突出、最迫切的问题，努力为群众办看得见、摸得着的实事。
年轻骨干一线锻炼，化解矛盾“零容忍”。将年轻干部培养工作与“三问三解”活动相结合，采取挂职锻炼、定期轮换等方式，选派思想好、作风过硬、业务能力强的218名年轻后备干部，到信访矛盾突出、社情比较复杂的基层单位挂职锻炼，每期挂职时间不少于3个月，每人帮扶困难群众2户以上，以解决群众反映强烈、影响和谐稳定的矛盾纠纷为突破口，落实领导接访、下访、回访和包案等制度，认真排查矛盾问题，建立矛盾纠纷台帐，及时消除各类不安全因素，积极主动解民忧，深入细致解民怨，满腔热情解民困，真正使基层成为年轻干部锻炼党性、提升能力的主战场。
技术能手全程指导，服务农时“零延误”。县直各涉农、支农部门充分发挥技术和信息优势，结合当前春耕春管的大好时机，组成12个专业技术服务队（小组），走进农业示范园区、连片种植区，深入田间地头，解决群众技术难题，促进各类项目、资金和公共服务向基层倾斜。县林业局组建核桃科管小组入驻银碗村万亩标准核桃园，及时指导群众托盘整枝；水务局、畜牧中心专业人员分别进驻5个重点项目、9个产业大户，指导生产规划，帮助疾病防疫；农机管理站技术人员深入红岩寺盘龙寺、闫坪一带指导新型农机操作，全力推进马铃薯机械化春耕生产。
目前，全县千余名机关干部深入122个村（社区）、16家重点企业，建立“三问三解”联系点386个，帮助基层党组织设计活动载体420多个，召开座谈会12场次，发放宣传资料5600余份，走访党员群众、干部职工3500人次，征求建议770余条，排查矛盾纠纷290多起，落实民生工程83处，为群众办实事好事1160余件。