本网讯 (赵小菲 记者 刘占良)4月6日,商州区就业管理局三楼会议室座无虚席,讲解员通过投影仪进行企业业务讲解,参会人员时而埋头记笔记时而举手询问。这里正在进行的是平安金融有限公司第二场招聘会现场。
为了做好劳动力转移工作,商州区就业局制定《目标责任制》,确定分管领导及奖惩办法。要求干部职工走出机关深入基层及用工单位进行调研,定期回访,搜集农村富余劳动力信息和用工单位需求,使人力资源市场真正成为富余劳动力和用工单位之间的桥梁,为他们搭建就业用工服务平台。并不断完善和落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等效能建设六项制度。简化办事程序,优化工作流程,畅通服务渠道,提高服务效能。他们还深入区内各用工单位,搜集务工信息100余条,通过市场信息发布系统对外发布,切实做好为企业用工服务工作。截至3月底,全区实现劳动力转移就业88146人,创经济收入1.68亿元。发放社保补贴400余万元,办理《就业失业登记证》53份,发布用工信息6期,30余条。