本网讯 （尤卫东 彭金锋 赵强）县、镇、村三级领导班子集中换届后，洛南县委以打造学习型、服务型、为民型、务实型、清廉型“五型”班子为目标，全面加强各级领导班子的思想政治建设，有力推动了县域经济社会快速发展。
加强思想建设，打造学习型班子。洛南县委进一步完善了党委中心组学习制度，使党委中心组学习制度化、常态化、规范化；在全县继续开展创建学习型党组织活动，进一步完善了学习型组织的创建、命名、表彰、巩固等工作；在各级党组织中开展“入党为什么、在任干什么、身后留什么”大讨论活动，进一步增强各级领导干部的党性观念和为人民服务的宗旨意识。
加强制度建设，打造服务型班子。县委坚持把制度建设放在各级班子建设的突出位置，严格按照民主科学决策的议事规则和决策程序办事；坚持集体领导与个人分工相结合的制度，有效增强了团结协作意识，树立了班子权威和良好形象；进一步完善了县级领导干部联镇包村、包抓重点项目、包扶重点企业、联系重点村的联系点制度，抓点带面，推动全局，促进了工作进展。
加强能力建设，打造为民型班子。县直部门普遍推行便民服务流程制度，镇普遍建立便民服务、综治维稳、财政服务“三个大厅”，村（社区）普遍推广便民服务、综治维稳、公共服务“三个中心”，构建了多功能、立体式的为民服务网络；组织开展县、镇、村干部加快“三化”发展主题培训活动，帮助新任干部尽快转变角色、适应工作；组建“流动党校”巡回各镇、村进行专题培训，实现了19个镇381个村（社区）全覆盖。
加强作风建设，打造务实型班子。县上以“百名领导联企（镇、村）抓重点项目（信访案件）、千名干部进村抓新农村建设、万名党员入户抓农民增收”的“百千万工程”为载体，努力解决一批基层群众最关心、最直接、最现实的突出问题，办理一批惠及民生的实事好事，化解一批影响社会和谐稳定的矛盾纠纷。活动开展以来，各级领导和干部深入基层为群众解决难题812个，化解矛盾纠纷569起。
加强廉政建设，打造清廉型班子。县委畅通群众信访举报渠道，积极构建立体式监督体系，不断加强新一届班子成员廉洁从政教育，从源头上预防和治理腐败现象。同时，制定出台《党政领导干部问责办法》，明确了问责情形，促进了党员干部正确、及时、公正、高效地履行岗位职责，提高了工作效能，提升了服务水平。