本网讯 （李小疆 邢皓）5月28日上午，丹凤县检察院选派该院9名青年干警，参加了以“立足岗位献青春，丹凤建设我争先”为主题的青年干部论坛。该9名干警分别作了精彩的主题演讲，向全县展示了年轻一代检察干警的光彩形象。
近年来，丹凤县人民检察院通过国家公务员考试和政法干警招录考试先后招收了80后年轻干警11名。为打造一支政治坚定、业务过硬、梯次发展的高素质检察队伍，丹凤县人民检察院强化四个方面机制，逐步建立起青年人才培养体系，并已初见成效。目前大部分青年干警都已成为业务骨干，且已有12人次荣获各级各类表彰和荣誉称号。
一是完善教育引导机制。加强理想信念教育，引导干警树立正确的世界观、人生观、价值观；加强宗旨教育，引导干警树立正确的执法理念；加强廉洁自律教育，增强拒腐防变能力；加强先进典型教育，培育集体荣誉感。
二是完善帮扶培养机制。建立起院领导联系青年干警制度。院党组成员每人确定联系自己分管科室新录用的80后干警，从思想政治、检察业务技能等方面及时与青年干警加强交流并给予指导，帮助其尽快适实现角色转换。
三是完善考核激励机制。将学习和撰写理论调研文章的数量纳入年终考核，每位青年干警每年必须完成一定的读书及撰写任务，对于没有完成任务的，年终考核不予评优。
四是完善学习保障机制。为青年干警学习专业知识和各项技能，提供各种便利和保障，提供必要的资金支持，并按规定解决相关学习培训费用。