本网讯 （何崇华）洛南县国税局按照"加强领导抓责任，强化教育抓提高，建全机制抓追究，维护稳定抓排查，群防群治抓创建，严格督查抓落实"的工作理念，深入开展社会治安综合治理工作，着力创建平安国税，营造了内和外顺的税收环境。2011年荣获全市平安创建先进单位，党组书记、局长程彦被授予全县"2011年度内部单位治安保卫工作先进个人"称号。
该局不断健全综治工作机制。层层成立综治工作领导小组，签订《综治工作绩效管理责任书》。落实领导干部"一岗两责"，坚持"属地管理"和"谁主管，谁负责"，管单位务必管好综治的原则；推行"全员负责制"，将综治责任细化量化落实到全局每个干部职工；实行"一票否决制"，对将总值工作与单位和干部评先评优挂钩。健全完善综治、应急、安全、值班、消防、信访、保密等10余项内保制度。设立了来人来客登记，车辆入库登记、节假日值班日记、工作检查考核登记等10多种登记簿。加强与县综治办、社区民警、周边单位的沟通联系，进行情况互通和反馈，形成了层层有人负责、有人办事、有人抓落实的工作局面。
坚持狠抓综治日常教育。坚持把综治宣传教育纳入年度干部教育培训规划，在组织开展好综治宣传月活动的同时，适时开展综治形势教育。利用职工会、集体活动、专题学习等，适时对干部职工进行安全教育，尤其是在节假日、安全隐患易发期，进行重点强调，促使干部职工切实筑牢安全防范意识。开展综治知识学习考试以检测干部的综治知识学习效果，近5年来共开展综治学习考试等10余次，参加人1500余人次。开展警示教育，组织干部职工观看安全警示教育宣传片，敦促干部时刻保持清醒的头脑，做到自警、自律、自重，自爱。
他们大力开展矛盾排查工作。通过召开民主生活会、老干部座谈会、特约监察员座谈会、税企恳谈会以及"心系群众、谈心暖心"大走访活动，广泛听取内外各界心声，形成了与纳税人、与国税干部和社会各界互动交流的长效机制。切实加强信访工作，坚持按月开展矛盾纠纷排查，按季进行总结，逢重要敏感时期，集中排查，努力把矛盾纠纷安全隐患消灭在萌芽状态。认真梳理税收执法、税收征管、纳税服务中存在的问题和隐患，坚决杜绝执法、管理、服务中的不规范行为，着力从源头上预防和减少矛盾。加强涉税舆情汇集和分析，及时掌握税收舆情动态，及时发现倾向性、苗头性问题，把隐患消灭在萌芽状态。加强对发票、税票、财务、易燃易爆、车辆和文件管理等部门安全检查，消除安全隐患。