本网讯 (谭显根 陈风军 朱荣纬)7月16日，镇安县召开全县科级以上领导干部大会，部署百日纪律作风整顿工作，拉开“学业务、强素质、讲正气、树形象”学习实践活动的序幕。
为了进一步提升各级领导班子的执政能力和领导水平，镇安县决定从今年7月到2013年底，在全县各级领导班子和党员领导干部中深入开展“学业务、强素质、讲正气、树形象”学习实践活动，将突出能力建设重点，明确要求各镇各部门结合实际开展以“举办一项讲座、开办一个论坛、辅导一个专题、阅读一部好书、掌握一门技能、练成一项特长”为主要内容的“六个一”素质能力提升工程，以学习促提高、促工作、促发展。
县上坚持在实践中锻炼干部，通过组织开展集中培训、举办“镇安大讲堂”等活动载体，提高干部实践能力。县上已决定在全县范围内为县中、二中、职中、农广校及县医院等单位公开选拔8名科级领导干部，同时开展“上派下挂”、“跟班培养”活动，公开选拔10名科级优秀年轻干部到省市挂职锻炼，加速干部成长成才，为全面推进“生态文明大县、旅游休闲名县、资源循环强县”建设提供坚强的组织保证和人才支持。
同时，结合“三问三解三比三促”活动，组织党员领导干部深入基层一线和矛盾纠纷较大的地方，扎实开展大调研大走访活动，实行“县级领导蹲点促发展、镇班子一线解难题、机关部门合力抓服务”机制。所有蹲点县级领导干部带头做到为基层干部群众作一次县情宣讲，帮助基层解决一个突出问题，完成一篇蹲点调研报告，打造一个先进联系点典型，开展一次调研情况交流分析会。并在全县树立好班子10个、好班长10名、岗位标兵100名，激励各级领导班子在富民强县中争先进、广大党员干部职工立足岗位争优秀，以创建活动促进“三县”建设。