本网讯 (李小龙 徐世旺)为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，加大年轻干部培养选拔力度，进一步改善和优化领导班子结构，7月26日，山阳县面向全县公开选拔23名副镇长笔试在县城关一小举行，来自全县机关、事业单位（不含基层学校、卫生及公安系统）的247名青年干部参加了考试。
为促进优秀人才脱颖而出，提高选人用人公信度，这次公开选拔副镇长人选考试面向全县机关、事业单位进行，通过发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、确定考察、酝酿决定、公示、任用等九大选拨程序，为全县23个乡镇选拨23名副镇长。报考人员按照规定准备相关材料参加报名，通过资格审查后，按照5：1的比例确定参加笔试人数，根据笔试成绩，按照与竟选职位3：1的比例确定参加面试人员。笔试、面试成绩按照60%和40%计入总成绩，确定考察对象，提交县委常委会讨论后确定拟任人选，通过公示结果不影响任职的，按有关程序办理任职手续。此次公开选拔考试树立了县委面向基层、面向干部，公开、公正的选人用人导向，为干部成长进步提供了良好的平台，相信通过此次公开选拔必将使各镇的班子建设得到加强，为全县经济社会发展提供坚强的人才和干部保障。来自色河镇的考生张淑华表示，此次公开选拔考试为我们年轻干部提供了一个公平竞争的平台，是一个充满活力的选人用人机制。