本网讯 （吴高锁 张希锋）9月6日，从全省"讲党性、重品行、做表率"活动总结大会上传来喜讯，商州区委组织部荣获"全省组织系统先进集体"称号。
近年来，商州区委组织部以建设模范部门、打造过硬队伍为目标，深入开展"讲重作"活动，着力加强自身建设，组织工作规范化、科学化水平及满意度不断提升，在推动各项工作中取得突出实绩。商州区委组织部始终把提升组工干部党性观念、思想修养和精神境界放在首位，在全市率先开展为期三年的"政德教育"主题活动，加强党性锤炼，打造过硬队伍。部机关开办了学习讲堂、专题讲座和组工论坛，开展组工法规、公文写作、专题演讲和微机操作"四项练兵"活动，促进了学习型机关建设。建立廉政风险防控管理和谈话提醒制度，制定创先争优目标考评办法，推行首位责任制、亮牌（徽）示范制、服务承诺制、限时办结制，健全业绩考核、创新评比、信息调研等10项制度，组工干部创新创优积极性全面激活。为了深化践德为民，促进服务基层，组工干部积极开展进企业促发展、进支部促党建、进农户促解困、进社区促和谐的"四进四促"活动，共建立联系点30个，包抓党建示范点26个，结对帮扶单位及群众60个（名），已走访村（社区）193个，企业26个，群众680户，帮助解决难题380余件，组建产业化党组织17个。同时，加大改革创新，建设"阳光组工"，大力推行"三推两选一目标"干部初始提名制度，开展干部公开选拔、竞争上岗、轮岗交流，首次实施镇办综治办主任任职资格考试，公开选拔13名镇办副科级司法所所长和15名高级中学负责人，在全社会产生了良好反响。积极探索出台《科级领导干部德的考核办法》，以德为先成为干部选用"风向标"；健全"三位一体"干部监督阳光网络，形成开放透明的组织工作体系。2011年，全区"一报告两评议"满意度位列全市第一，干部选拔任用工作满意度位列全省第30名。