本网讯 (徐世旺 范秀平) 近年来，山阳县不断加强农村技能人才的培训力度，采取“请进来、走出去、带回来”的方式，培养了一大批乡土人才，促进了农业产业结构的调整，推动了农村经济的快速发展。
该县把乡土人才开发培养作为人才队伍建设重要任务，在人才发展规划、年度计划中将乡土人才培训与大规模培训干部统筹安排，同步实施，分级分类制定和落实年度培训计划，多层面、全方位推进乡土人才队伍建设。采取举办汽车驾驶、计算机应用、建筑等职业技能培训，开展种植栽培、病虫害防治、禽畜饲养等项目培训，到特色产业培训基地现场观摩等办法，发挥课堂教学与现场辅导、典型示范和技能培训、“走出去”与“请进来”的综合效能，提高乡土人才素质。制定优秀乡土人才选拔和管理办法，开展乡土人才职称评定工作，为乡土人才提供技术指导、供应新品种、提供信息，利用广播、电视等宣传乡土人才先进事迹，组织农业专家、中青年学科带头人与乡土人才结对帮扶，营造创业环境。推行科技特派员进驻农业产业基地、龙头企业，进行技术指导和实践锻炼，建立科技创业示范基地，组建协会合作社，提供发展平台。对发展科学养殖、林果、装修装潢，以及能工巧匠为主的乡土人才给予优惠政策扶持，资金技术倾斜，帮助他们办理资格证书，创建乡土人才专业协会，让他们全方位的闯市场，多渠道的带动群众增收。目前，全县共有各类乡土人才10.3万人，创建各类经济实体1138个。