本网讯 （冯永发 赵峰辉）近日，丹凤县对县直机关各党（工）委进行了调整，打破过去县委直接领导七个党（工）委的工作模式，明确县直机关工委对其他县直机关党建工作的绝对领导，进一步理顺了机关党的建设管理体制，形成了职能配置科学合理、权利责任明确清晰的新的党组织架构，增强了机关党组织的战斗力、凝聚力和创造力。
调整前，县直机关工委并列于其他机关党委之间，与其他机关党委只是松散的指导关系，很难形成工作合力。调整后，撤销了原县委领导的县直机关七个党（工）委后，优化党组织设置，重新设立4个机关党委、27个党总支、249个党支部，交由县直机关工委统一领导，建立起“县委-县直机关工委-部门直属机关工委-机关基层党总支（支部）”分级管理网络，形成统一规划、统一指导、统一管理的县直机关党建工作体制。本次调整，针对行业类别、业务关联、党员数量和地域范围，按照“联合、升级、延伸、划转”等四种办法，对县直机关党组织隶属关系进行重新划分，改变系统管理模式，实行各系统党组织条块分级管理，促进党建工作与业务工作有机融合。
县委还将县城内15个非公有制企业党支部划归县工商局直属机关党委管理。在外出务工人员密集区，建立外出创业人员党支部，延伸和强化对流动党员的教育和培养。实行机关党组织领导班子成员由机关工委考核、任免、管理工作机制，在涉及任免科级机关党组织书记等职务时，事先征询县直机关工委的意见，科级以下党组织书记、委员会组成人员等由县直机关工委直接任免。