商洛日报讯 (程刚 陈炜)“不考不知道，一考吓一跳，看来以后再瞎混的话就真要被淘汰了”。近日，洛南县一位参加竞争上岗考试的住建系统干部发出了这样的感慨。
洛南县住建系统干部职工人员多、业务性强，多年来由于晋升渠道窄，人员流动较慢，导致中层干部队伍年龄老化，工作效率低。为解放这个现实问题，今年以来洛南县住建局结合开展的庸懒散奢整治活动，采取中层干部竞争上岗的办法，根治干部的庸懒作风和不良积习。在选拔工作中，由县人社局牵头，县委办、政府办、住建局、纪委等部门配合，按照学习动员、民主测评、笔试、面试、组织考察、集体研究决定等程序在全体住建系统干部中公开选拔中层领导。竞争上岗活动开展以来，全县住建系统共有103名干部报名竞岗，经过民主测评，有81名干部进入笔试和面试。为确保竞岗公平、公正，县纪检检察部门对测评、笔试、面试过程进行全程监督。经过激烈的竞争，有25名同志脱颖而出，走上了新的工作岗位。通过推行竞争上岗这种选拔领导的方式，打破了长期以来干部职务能升不能降，干部岗位僵化的管理定势，为该县住建系统干部队伍注入了新鲜的血液，也为住建工作增添了活力。