商洛日报讯(任小平)今年以来，镇安县地税局将文化建设与税收工作实际紧密结合，使先进文化渗透到税收工作各个方面，不断教育和激励干部，推动地税工作发展，充分发挥文化建设的正能量。截至5月底，镇安县地税局累计组织入库各项收入10814.47万元，较去年同期增长27.56%，增收近2336.38万元。其中，组织入库税收收入7942.62万元，同比增长29.76%，增收1821.72万元，完成半年计划任务的83.61%。
把文化工作渗透到干部意识形态中，分析社会与税收工作实践，通过座谈讨论，引领干部把个人理想信念、思想观念和爱好追求融入到地税事业中来，坚定共同理想，凝聚精神力量，为地税事业发展提供坚强的组织保障和精神动力。在广大党员干部中开展“爱党、爱国、爱地税”主题教育活动，组织十八大精神宣讲，进行“党史、国力、税情”讲座及征文，使党员干部坚持思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行，在各个岗位上冲锋在前，带领干部顽强拼搏，克难攻坚，勇创一流。
把文化工作渗透到日常干部管理中，改进勤绩管理方法，实行月考核季通报管理，建立干部培训基地，对年轻干部实行“4+1”素质提升工程，加强干部能力建设。扎实开展“文化润心、组织聚力”主题活动，不断为图书室充实军事、心理、管理类图书资料，丰富书籍类别，拓宽知识面。每季向干部推荐一篇优秀文章、书刊，举办文化讲座、心理健康辅导，提升境界。各单位党支部坚持每月开展一次党组织活动、每季度举办一期心智辅导、每半年举行一项培训竞赛、每年开展一项群众性文明创建活动，大力弘扬幸福文化，加强人文关怀、强化精神滋润。
把文化工作渗透到具体业务工作中，将文化融入征管业务、纳税服务、干部教育、廉政建设等各个方面、各个环节，通过长期的实践形成各具特色的征管文化、服务文化、廉政文化等文化体系，创新文化建设载体、提升文化强税功效，扩大地税文化的覆盖面和影响力。逐部门、逐岗位提炼总结价值理念、岗责标准、行为规范，编印《岗位文化手册》，建设先进岗位文化，使文化落地生根、凝聚力量、推动发展。同时开展“感动税官”推选活动，“创先争优、树旗争星”竞赛活动，强化典型示范引领，全面增强系统文化建设的鲜活性、针对性和实效性，打造具有独特魅力的地税文化，有力地促进了地税事业的和谐发展。