商洛日报讯(汪治 卢平 谢超)近日，商南县清油河镇出台实施方案，对全镇干部实施百分制考核，以期进一步改进作风、激发活力，为建设省级强镇提供坚强保障。
该镇根据省市县年度目标责任考核办法，结合实际，将考核测评对象延伸至全镇干部，以落实任务、考核测评为载体，精心组织，严格奖惩。他们事先在全镇范围内进行深入调研，并征求全体干部的意见和建议，设置出德能勤绩廉正反向和全体干部岗位目标责任制测评表，采用分类打分和整体评价的形式全面掌握干部综合表现，对加分和减分考核，要求单位或个人提供文件证明材料，统一汇总，得到个人最终百分制考核的成绩，在全镇范围内进行公示。他们还通过互评和自评的形式综合掌握干部综合情况，全程采取无记名方式，使参评人员在没有任何压力和干扰的情况下，对干部工作实绩以及个人表现作出客观公正的评价。按照公开公正的原则进行评议票的发放和回收工作，现场做出统计，对于结果及时进行汇总和公示，接受群众和干部的监督。镇上明确提出，民主测评与干部的年终考核、评优评先相结合，对评选出的优秀干部在全镇范围内进行学习宣传，对评定为不称职和基本称职的干部，采取诫勉谈话、结对帮扶等方式帮助其改正缺点、发扬优点，逐步缩小差距；对评定为不合格的党员和不称职的干部，由基层党委区分不同情况提出处理意见，报县委组织部审批。