商洛日报讯(刘军民 张芳玲)洛南县认真实施“人才强卫”战略,紧紧抓住人才招聘、培养和使用三个环节,大力加强卫生人才队伍建设,全面提升医疗卫生服务水平。
自2012年以来,为全县卫生系统先后招录专业技术人员98人,创近年来引进人才数量新高。今年按照省卫生厅、人社厅《关于为县及县以下招聘医学类本科毕业生的通知》精神,于6月份分别赴西安、银川、济南等地进行招聘,共报名登记64人,经初审确定了26名招聘对象报市卫生、人社部门等待复审,已接收7名助学金计划人员到岗工作,累计签订了农村订单定向免费培养协议13人,逐步缓解人才短缺问题;选派了110名县、镇医务人员分别到省、市进修、学习、培训;举办专题讲座、培训等18期(次),其中首次举办洛南县2012年国家级继续医学教学项目一期;组织实施了2012年乡村医生补员考试,为边远行政村补充乡村医生,解决村级卫生人员老化、后继乏人、人员资质不符或无乡村医生等问题,从而促进全县医疗卫生工作迈向一个新水平。