商洛日报 - 商洛之窗讯 (王 瑕)县级医院是农村三级医疗卫生服务网络的龙头，推进县级医院综合改革，是缓解群众看病难看病贵问题的关键。自2012年3月全面启动县级公立医院改革以来，柞水县积极创新工作举措，强化工作推动力度，目前公立医院改革所规划的基本框架制度体系基本建立且总体运行良好。
该县成立了公立医院改革工作领导小组，设立理事会和监委会，组建医改办，制定实施方案、人事分配制度改革实施意见、院长选拔任用和财政补偿管理办法。以破除“以药补医”机制为突破口，2012年8月，3家县级公立医院全面实施药品零差率销售，调整医疗服务价格，核实历史债务，核定人员、床位编制，严格执行岗位聘用、绩效考核制，县医院在编在岗职工70%的基础工资和13%的绩效工资、中医院在编在岗职工100%的基础工资和16%的绩效工资纳入预算；妇保院经费全额预算，药品“零差率”补助全部落实。同时，县上设立卫生人才奖励基金40万元，用于奖励有突出贡献的卫生专业技术人员，近3年共为3家公立医院招聘本科大学生40名。据悉，该县还持续开展对口支援工作，江苏常州第二人民医院对口支援县医院，县直4个医疗卫生单位对口支援4个镇卫生院。按照“三统一、三不变”的要求，县人民医院与凤镇中心卫生院实行县镇一体化管理。