本报讯 (刘卫锋)去年以来，洛南县以创业型城市创建为抓手，积极研判就业形势，突出重点群体，狠抓就业创业、小额贷款、技能培训等政策落实，全年城镇新增就业3150人，就业形势保持持续稳定。
该县把促进高校毕业生就业、人才招引和务工者返乡创业摆在突出位置，多渠道搜集信息，邀请企业及用人单位，组织举办“春风行动”就业招聘会、“高校毕业生就业服务周活动”“创业型城市创新创业大赛”及农民工外出表彰欢送等活动，加大就业技能培训，强化就业见习、公益性岗位安置等托底保障措施，多渠道开发就业岗位，实现了就业水平稳步提升的目标。积极实施人才强县战略，多行业进行人才招聘，制定出台了《洛南县鼓励在职干部攻读硕士博士研究生学历学位实施办法》，引导鼓励大学生到基层一线工作，全年招录硕士研究生30名、农村基层人才队振兴计划34名、医学类本科毕业生60名、教育免费师范生15名，为新成立的县旅游公司招聘管理和工作人员36名。加大就业援助和小额担保贷款力度，帮助455名下岗失业人员实现再就业，发放创业担保贷款4000余万元。加强大学生就业服务管理，为516名高校毕业生办理了档案流转手续，310名大学生开展了就业见习，发放就业见习补贴186万元，为8名高校毕业生办理创业担保贷款80万元。不断提升劳动者就业创业能力，完成就业技能培训2146人，创业培训25期450人，举办企业岗位技能培训5期250人，先后有10余名青年实现成功创业。同时，重点做好职工就业安置、社会保障衔接、规范劳务市场和就业服务管理等工作，为184名灵活再就业人员发放社保补贴98万元，妥善处理农民工欠薪事件5起，受理劳动争议案件31件，有效保障了劳动者合法权益。
该县把促进高校毕业生就业、人才招引和务工者返乡创业摆在突出位置，多渠道搜集信息，邀请企业及用人单位，组织举办“春风行动”就业招聘会、“高校毕业生就业服务周活动”“创业型城市创新创业大赛”及农民工外出表彰欢送等活动，加大就业技能培训，强化就业见习、公益性岗位安置等托底保障措施，多渠道开发就业岗位，实现了就业水平稳步提升的目标。积极实施人才强县战略，多行业进行人才招聘，制定出台了《洛南县鼓励在职干部攻读硕士博士研究生学历学位实施办法》，引导鼓励大学生到基层一线工作，全年招录硕士研究生30名、农村基层人才队振兴计划34名、医学类本科毕业生60名、教育免费师范生15名，为新成立的县旅游公司招聘管理和工作人员36名。加大就业援助和小额担保贷款力度，帮助455名下岗失业人员实现再就业，发放创业担保贷款4000余万元。加强大学生就业服务管理，为516名高校毕业生办理了档案流转手续，310名大学生开展了就业见习，发放就业见习补贴186万元，为8名高校毕业生办理创业担保贷款80万元。不断提升劳动者就业创业能力，完成就业技能培训2146人，创业培训25期450人，举办企业岗位技能培训5期250人，先后有10余名青年实现成功创业。同时，重点做好职工就业安置、社会保障衔接、规范劳务市场和就业服务管理等工作，为184名灵活再就业人员发放社保补贴98万元，妥善处理农民工欠薪事件5起，受理劳动争议案件31件，有效保障了劳动者合法权益。