本报讯(通讯员 毛浓林 姜琦 特约记者 孙传卿)近日，镇安县委组织部引进中天集团入驻冷水河村，企业经理武永军投资1000多万元建白芨育苗大棚12亩，建白芨种植和科研基地300多亩;引进西农大教授舒志明等6名专家进行白芨栽培科学试验80多人次，带动周围40多户贫困户脱贫。这是该县依托项目柔性引进人才推动脱贫攻坚的一个缩影。
镇安县印发了《深化人才发展体制机制改革实施办法(试行)》，编制《高层次人才引进目录》。今年通过项目引进和技术合作等形式，申报脱贫攻坚领域高层次人才需求岗位20多个，引进急需紧缺高层次人才10名以上，柔性引进人才100名以上。县林业局柔性引进西农大专家教授30多人次，现场指导培训核桃嫁接、板栗科管等1000多人。同时，根据全县脱贫产业和县域经济发展需要，加强实用人才培养。在县职中为农村基层干部开设了3个两年制大专班，支持400多名农民学员进行学历教育。结合板栗、烤烟、核桃、养蜂等区域主导产业，县镇两级联动开展实用技术培训20多期，培养农村产业致富带头人6000多名。
该县还组建党政人才，医疗、教育等专业技术人才，高技能人才，企业经营管理人才，文化和社会工作人才等六类人才服务团，对口包抓贫困村或项目企业120多个，集体和个人承诺事项520多个，为贫困群众送信息政策、送医、送药、送教育、送技术3000多人次。另外，推行县级领导包抓联系人才示范点制度，共培育出人才服务、培养、创业、引进、“双培双带”等五类人才示范点5类25个，涌现出杰维兰花产业园、大学生创业孵化园、瑞琪中药材有限公司科研中心、县雪樱花魔芋制品有限公司科研中心等一批先进典型。并制定识才评才具体办法，明确了选拔的对象和条件，激励各类人才到基层一线、到脱贫攻坚主战场贡献才智。