本报讯(张芳玲 高小平)今年以来，洛南县保安镇党委在推行党员先锋指数工作中，结合实际，积极探索，分类施策，采取“评议赋星定格奖惩”考核管理村(社区)党员。
月考评分。支部每月召开支部会议，对每名党员本月参会、党费缴纳等实际情况进行统计打分，核定基本分项月得分，对部分党员先锋分项及倒扣分项进行登记。
季度定分。每季度末召开党员大会，按照党员先锋指数基本分、先锋分和倒扣分设定的得分项，对每名党员本季度基本分项得分情况进行通报，先锋分项采取个人提议、党员评议方式对党员参与支部活动情况、突出表现情况进行打分，扣除应扣分后作为该党员的季度先锋指数得分。
依分赋星。每季度依据每名党员的得分按分值进行赋星，得分在85分以上授予该党员一颗红星，得分在65-85分授予一颗紫星，65分以下授予一颗黄星，并进行公示。
依星定格。支部年终召开党员大会，通报每名党员四个季度得星情况，参照依星定格标准，全年得4颗红星直接核定为优秀等次;四次考评未获一颗黄星核定为合格等次;四次考评获1-2颗黄星核定为基本合格等次;四次考评获3颗黄星核定为不合格等次，并将核定每名党员年度格次在公示牌进行公示。
依格奖惩。支部年终召开支部会议，研究制定优秀党员、基本合格党员和不合格党员奖惩办法，并将优秀党员推荐上级党组织予以表彰奖励。支部对核定为基本合格党员，及时委派专人予以约谈提醒，督促限期整改;对核定为不合格党员督促整改或劝退除名。
通过“评议赋星定格奖惩”考核管理党员，把村(社区)党员先锋指数、星级管理和民主评议党员有机结合起来，确保了村(社区)党员管理科学化、民主化和规范化，确保全体党员整体素质提升。