本报讯(何春红)7月17日，商南县召开全县重点单位重点岗位工作人员“转作风提效能廉洁履职”提醒谈话会，对管“钱、人、物”与脱贫攻坚“八个一批”部门的200余名股室长、分管领导、单位负责人集体通报存在问题并谈话“体检”。
该县基于三方面考虑，敲响约谈“警钟”，高悬执纪利剑，直击突出问题，拧紧“压力阀”，把好“廉政关”。基于追赶超越总基调，突出解决部分单位干部和工作人员“不给好处不办事，给了好处乱办事”等问题，优化投资环境，营造“亲商、安商、富商”的良好环境，吸引更多客商来商南投资兴业，带动商南整体经济发展。基于干部作风转变，结合“严纪律、明规矩，提士气、聚合力”主题教育活动第二阶段对照检查要求，认真查摆问题，深刻反思，寻找差距，列出问题清单，逐一制定整改措施，明确整改时限，实行台账和销号管理，夯实整改责任;针对上级要求最明确、群众反映最强烈、最迫切需要解决的问题，结合岗位实际、反馈问题，做到“两聚焦、三对标、四承诺”，即聚焦追赶超越、聚焦脱贫攻坚，对标党规党纪、对标县委要求、对标先进典型，开展践行岗位承诺、作风承诺、廉政承诺和实事承诺活动，进一步提升工作效能，转变工作作风。基于党风廉政建设，对权力集中、资源集中、廉政风险点多、面广、等级高的部门，极易出现干部思想滑坡、发生违规违纪问题的重点部门的部分单位和同志存在问题早提醒、早打招呼、早制止、早纠正，长鸣警钟，牢记“廉政”，筑牢拒腐防变底线。
县上旨在通过集中“体检”及时遏制、处置各类苗头性、倾向性问题，针对约谈后再有客商反映、群众举报、媒体报道的，整改不到位或出现新问题的，将按照有关规定严肃追究相关人员责任，以高压态势为商南追赶超越发展提供坚强保障。