掌中商洛讯(何思琦)今年以来，灵口镇为激励和鞭策广大干部切实把思想和精力投入到脱贫攻坚主战场，制定出台了《灵口镇“三项机制”考核运用办法》，用足用活“三项机制”这根指挥棒，从奖励实干者、惩治懈怠者、包容失误者这三个方面着手，为想干事、会干事的干部保驾护航，激发了广大党员干部干事创业活力，为全面打赢脱贫攻坚战提供坚强的制度保证和组织保证。
奖励实干者。我镇在第一季度脱贫攻坚工作观摩检查中，为表彰鼓励，镇党委、政府依照《三项机制实施办法》，给小微景观创意建设中排名前三的上寺店村、程湾村、岭底村分别奖励1000元、800元、500元，给在脱贫攻坚集体工作中排名前三的岭底村、上寺店村、五龙村分别奖励20000元、15000元、10000元以用于村里的脱贫攻坚工作。
严惩懈怠者。今年以来中省市县领导多次召开专题会议研究安排脱贫攻坚工作，全镇各级党员干部都能按照上级的要求认真履职尽责，完成阶段性工作任务，但仍有个别干部全局观念不强、大局意识不浓、心存侥幸，对县委和镇党委的安排置若罔闻。在7月15日镇党委、政府召开脱贫攻坚工作推进会上，三名村干部不能按照要求参加会议，既不履行请假手续、又未及时说明情况。为进一步严肃会议纪律，转变工作作风，镇党委决定对未参会的3名同志做以下处理：一是全镇通报批评;二是责令向镇党委写出深刻的书面检查(7月19日前);三是在7月份工资发放时扣发当日工资52元;四是镇纪委对其本人以及支部书记进行约谈提醒(7月21前);五是要求在支部党员大会上进行检讨。
包容失误者。在脱贫攻坚工作中，为推进工作任务的落实，建立健全容错纠错机制，把协同发展中因探索创新出现的失误与明知故犯、违纪违法区别开来，为想干事、会干事的干部保驾护航，调动干部的自觉性、创造性。
目前，在镇领导班子的带领下，全体镇村干部精神抖擞，奋发有为，斗志昂扬全镇上下形成一股你追我赶，争创先进的工作氛围，为脱贫攻坚注入新的内在活力，确保全面打赢脱贫攻坚战。