本报讯(刘卫锋)今年以来，洛南县把就业扶贫作为困难群众脱贫的重要举措，紧盯贫困劳动力转移就业目标，强化组织领导，落实扶持政策，加大宣传引导，积极实施转移就业、创业扶持、技能培训等“六大工程”，有效促进了贫困劳动力转移就业。截至目前，全县实现贫困劳动力转移就业8600余人，占全年任务的88%，创经济收入7500余万元;开展就业创业培训48期2000余人，培训建档立卡贫困户450余人。
实施转移就业工程。精准摸底调查，建立贫困劳动力就业台账，加强就业扶贫信息动态管理和监测，加快与南京市江宁区对口劳务协作步伐，举办专场招聘活动，引导和鼓励县域内贫困劳动力异地就业，鼓励各类经济组织和企业为贫困家庭高校毕业生提供就业见习岗位，为就业人员发放见习生活补贴。累计为江宁区输送务工人员180余人，安排80名大学毕业生到16个镇办开展见习。
实施创业扶持工程。支持贫困劳动力自主创业，对贫困劳动力自主创业的优先享受创业贷款政策和后续跟踪服务，并享受一次性创业补贴;对创业就业示范基地吸纳一定数量贫困劳动力就业的给予优惠补贴;鼓励市场主体运用市场化模式创建各种创业孵化基地和创业基地，花石浪创业孵化基地正在积极争创省级创业孵化基地。
实施技能培训工程。引导广大贫困家庭子女就读职业院校，根据建档立卡实际每年给予3000元的补助;围绕特色产业和企业用工需求，整合各类培训项目，采取订单、定向、现场培训等就业导向培训模式，帮助贫困劳动力掌握一定技能，实现稳定就业。至目前，已在10多个贫困村及相关企业开展种植养殖、刺绣、烹饪、健康保健等培训46期，其中郑远元集团定向培训保健足疗的50余名贫困劳动力已走上工作岗位。
实施社保能力提升工程。组建宣传分队深入贫困家庭有针对性地开展政策宣传，引导贫困人口积极参加养老保险等，落实贫困人口参加城乡居民基本医疗保险个人缴费补助政策，实现应保尽保;积极做好医疗保险、大病保险、医疗救助制度衔接，发挥社会保险管理信息系统和社会保险卡的平台作用，实现患者医疗费用“一站式”结算，切实减轻困难群众负担。
实施人才智力提升工程。结合县域发展实际，加强农村基层公务员队伍建设，做好从“三支一扶”计划、大学生村官等服务基层项目人员中定向考录公务员工作;加大高层次人才招聘力度，多措并举缓解事业单位“招人难”问题，完善引导和鼓励高校毕业生到基层乡镇工作政策措施，引导人才向农村基层流动。目前，已从优秀大学生村官中向各镇办选聘扶贫专职工作人员16名，为扶贫等部门招聘研究生20名。
实施公共服务优化工程。以开展“就业援助月”“春风行动”“大学生创业引领计划”等公共就业服务活动为契机，深入基层、深入企业、进村入户，送政策、送岗位、送服务，为贫困劳动力和未就业贫困家庭大专院校毕业生提供“一对一”的就业创业贴心服务，促使早日实现稳定就业或成功创业。同时，对外出务工人员开展政策宣传、跟踪服务和情况回访，累计为农民工追回工资等待遇110余万元，有效保障了务工人员人身权益。