本报讯(董莹)“党建小分队给我们帮了大忙，他们从三会一课、发展党员、党员先锋指数管理考核等常规党建业务对我们面对面指导，把党建工作与脱贫攻坚等工作结合起来，创建了‘灵山洛水党旗红’党建品牌，我们村呈现出班子强、产业强、环境好、生活好、风尚好‘两强三好’的态势”。近日，在洛南县灵口镇岭底村委会，党支部书记张建民这样说。
张支书说的“党建小分队”是灵口镇党委今年针对村级“两委”班子成员思路不清、业务生疏、软弱涣散等突出问题，在全镇机关工作人员中选拔35岁以下党性强、品行优、业务精、作风好的优秀年轻干部，组成的专职党建工作队伍，由镇党委副书记担任小分队队长，采取明察和暗访相结合、面上检查和重点抽查相结合、定期和不定期相结合等方式，对全镇18个村(社区)基层党建重点任务开展情况进行督查指导，及时发现纠正基层党建存在的工作推进不平衡、基本要求不达标、任务落实不到位、制度执行不严格等问题，分类指导、对症施治。与此同时，他们还将党建工作与脱贫攻坚、产业发展、环境整治、河道治理、信访维稳等工作有机结合，进村入户宣传党的各项方针政策，普及党的基本知识，加强基层党员教育管理，着力解决部分农村党员群众对上级政策、对当前工作不了解的问题。
小分队组建以来，严格按照镇党委每月党建工作任务清单和标准化建设要求，深入村组宣传党的十九大精神8场次，开展党建业务现场培训18场次，参与主题党日活动12场次，反馈各类问题34个，提出意见建议26个，并及时指导村级党组织建立“问题清单”，逐条细化制定务实管用、具体实在、操作性强的整改措施，做到整改任务、整改措施、整改责任人、整改时限“四明确”，全镇党建工作质量明显提升。