——柞水县深化苏陕劳务协作
本报通讯员 杨 莹
从秦巴山区到江南水乡，一场跨越千里的劳务协作正在柞水大地结出累累硕果。今年以来，柞水县聚焦“稳就业、保民生、促增收”目标，通过机制创新、精准对接、暖心服务和品牌引领，深化苏陕劳务协作，走出了一条东西部协作促就业、助力乡村振兴的新路径。
柞水县将苏陕劳务协作列为“一把手”工程，构建起“主要领导负总责、分管领导具体抓、职能部门齐发力”的工作格局。通过建立“周调度、月通报、季考核”机制，将劳务协作成效纳入干部绩效考核，以刚性约束推动工作落实。
“我们实行定期调度、动态跟踪、考核问效三位一体工作机制，确保各项举措不悬空、全落地、见实效。”高淳区对口帮扶柞水县联络组负责人李明介绍。
“在手机上就找到了江苏的好工作，太方便了!”柞水县凤凰镇的脱贫群众郑和平，通过“直播带岗”成功匹配到心仪岗位后，发出由衷赞叹。这正是柞水县创新就业服务模式取得的切实成果。
该县采取“线下主会场+线上直播间”同步联动方式，累计直播带岗317场，线下举办4场大型苏陕劳务协作专项招聘会，组织45家企业提供3590个岗位。同时主动“走出去敲门、请进来选才”邀请江苏高淳区、丹阳市等地26家优质企业携1569个岗位来柞招聘，现场达成就业意向262人。
柞水县瓦房口镇务工人员饶桂珍已连续四年赴江苏工作，她对今年的返岗服务印象深刻：“从‘家门口’到‘厂门口’，一路都有人送、有人陪、有人接，连路上的吃食都为我们考虑周全了。这么‘一条龙’的周到服务，让人怎么能不点赞!”
柞水县联合苏浙两地开展“情暖就业路”专项服务，通过“点对点”输送，2025年向江苏、浙江等地集中输送务工人员5车223人，发放旅途物资，保障安全出行，让务工人员“出得去、走得顺、留得住、干得好”。
在扩大就业规模的同时，柞水县更注重就业质量的提升。该县投入苏陕协作资金138万元，开展劳务协作技能培训8期，累计培训缝纫工500人，全部实现稳定就业。精心培育的“柞水缝纫工”“柞水汽配工”劳务品牌已成为就业市场的金字招牌。
目前，“柞水缝纫工”引进润安玩具有限公司等企业，提供“培训+就业”服务，解决1170人在县内就地就业，“柞水汽配工”凭借精湛技艺赢得东部车企青睐，在南京比亚迪、浙江宁波震裕科技等知名企业累计就业达3550人次。
截至目前，柞水县通过苏陕劳务协作实现农村劳动力转移就业550人，帮助脱贫人口转移就业437人。
“我们还计划将开展‘订单式’技能培训，深化校企合作;升级线上就业服务平台，运用大数据实现人岗精准匹配;拓展更多优质岗位，做强劳务品牌，推动劳务协作不断提质增效。”柞水县就业服务中心主任吴春巧表示，苏陕劳务协作的纽带正越拉越紧，不仅实现了“一人就业、全家增收”的美好愿景，更谱写了东西部协作共赢的动人篇章。