有关专家指出，大学生的就业难主要是表现在结构性矛盾突出，即，大学生综合素质、社会观念和社会实际需求的错位。
此外，记者了解到，大城市仍然是大学生就业的首选，偏远山区不愿去，这也是造成大学生就业难的原因之一。在大学生中小城市就业创业（晋江）论坛上，《蚁族》主编、外经贸大学副教授廉思说，大学毕业生趋向大城市就业是城市化过程中自然且正常的现象，绝大多数国家都有这个趋势，国外也有“蚁族”现象。中国社会存在大学生就是“天之骄子”的传统观念，很多从乡村出来的大学生自身还承载着父母的厚望、家族的面子，所以也会有类似“宁要北京一张床，不要外地一套房”的想法。
调整结构解决源头问题
据了解，为缓解大学生就业难题，提高大学生的实践能力和工作经验，当前福建省一些地方推出了职业见习制度，即由人事、劳动、财政部门牵头，组织企事业提供工作岗位，有计划地让待就业的本地生源毕业生进入企事业单位，在实际工作岗位上进行见习工作的实践性活动。
厦门市这项工作已开展多年。根据最新举措，进入企业的见习学员，生活补贴标准为每天45元，其中财政拨付的各类见习补贴标准为每天37元，见习单位承担的补贴标准为每天8元，以上补贴每月按30天计发。同时，企业每接收1名厦门生源见习生，并及时按规定为其办理就业接收手续，签订一年以上劳动合同的，按实际接收人数给予每人200元的一次性奖励。
职业见习制度在一定程度上弥补了大学毕业生工作经验的缺乏，在大学生和用人单位之间搭起了一个有效的沟通平台，为大学生找工作提供了及时的帮助，但专家们也指出，此举并非从源头上解决大学生就业难题。
“要解决大学生就业难题，应该多措并举，紧紧抓住源头问题不放。”专家指出，大学生就业难，虽然受到观念、教育滞后等问题的影响，但人们更应该看到，要从根本上解决问题，最重要的是要转变经济增长方式，通过调整产业结构、加大技术创新、促进产业升级，从根源上破解就业难和招工难，以实现经济增长和促进就业的良性互动。
记者了解到，为了鼓励大学生下基层，到更需要人才的地方去，福建省将通过实施毕业生服务基层项目和基层紧缺人才补充计划，拓展政策的导向作用，同时，健全高校就业服务体系，在政策、措施、资金上予以保障，引导鼓励毕业生面向基层和生产一线就业.。