时至今日，离开校园的日子已经进入了倒计时，面对着设计精美、实习内容庞杂的简历，连她自己也尴尬地承认：“简历上罗列的内容已经很难让人记得应聘者是学电信专业的。”
据了解，针对不少用人单位开出的“要求有工作经验”的招聘条件，越来越多的在校生开始将注意力转向“实习战场”积累经验。但是知名企业每年只能提供有限的实习岗位，竞争异常激烈，不少人只好转向促销员、发单员之类散发“小广告”的兼职工作。
对此，萧鸣政主任表示，“想获得锻炼的心态值得肯定，但我不赞同无选择地接受实习。这样盲目实习很可能胡子眉毛一把抓，什么也抓不住。”
萧鸣政还提示，以互联网技术为基础的新型招聘模式正在逐步形成。“很多公司发布招聘信息的方式更加依赖互联网。求职者通过企业官网‘点对点’投递简历效率更高。作为求职者，尤其是针对外企或名企的求职者，还是应及时适应新的趋势，避免在求职信息获取中处于被动、滞后的地位。”萧鸣政说。