这次招聘启动于去年下半年11月份，原因是因为下关就管中心有四名老同志退休，人手不够。就管中心遂向当时的下关劳动局提出申请，要求通过招聘的方式补充四个工作人员进来。据此，劳动局经过研究报经区人事局批准，同意了劳动局在系统内招聘工作人员的报告。
“我们这次招聘，全部是公开透明的。因为是内部招聘，根据避嫌的原则，我参与了这次招聘工作。”王岩说，有些人对于最终的录取结果有看法很正常，“毕竟四个人里面，三个人的家人在我们局上班，且都是领导。”
下关区人保局的工作人员确认，最终被录用的四名考生分别是：张某、陶某、徐某以及另一名马姓考生。而前三位就是遭举报的领导干部子女，其中张某是区劳动局局长卞爱平的儿媳，陶某是区劳动局副局长陶万虎的儿子，徐某是原区人事局局长徐基荣的女儿。
王岩告诉记者，徐某不是劳动局系统子弟，她之所以能够参加此次招聘，是因为其原本就在下关就管中心工作，所以也符合此次“内部招聘”的规定。而采访中，下关区人保局一直强调，实际上参加招聘的还有另一名局领导的子女，但那名考生没有入选，他们想以此说明招考过程的公正性。
据介绍，招聘公告在内部公布后，最后确定有参考资格的共有27人，他们均符合劳动局设定的报名条件：年龄35周岁以下，大专以上学历，关键是局干部职工的子女，或者是在职人员。而进入程序后，27人共进行了三次考试：一次笔试，一次计算机能力考试，以及最后的面试。