俞彤证实了派学生到广州、深圳等大城市的超市参加实习一事。据介绍，该校工商管理学院的实习项目主要是与“人人乐超市”及“大合福”合作。“每年实习前我们都会与企业签署三方协议，为学生购买保险，以保障学生的合法权益”。
“但关于补贴、假期等问题，一般都是由企业来管理安排的。”俞院长介绍，学生到这些企业实习的都是“基层岗位”，学校也积极为他们争取了一部分补贴。在实习管理方面，签订三方协议，也从多方面保障了实习学生的权益。
记者在广东教育厅网站查询了《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》，文件中规定“见习坚持个人自愿参与、政府扶持帮助、社会共同参与的原则……学生实习一般由学校统一组织。学生要求自行联系实习单位的，应当经学校同意。学校应当安排实习指导教师掌握实习情况，统一管理和考核”。规定中并未授权学校“强制要求到统一单位实习”。
学校可索要“实习管理费”
昨日下午，记者以教师身份致电深圳人人乐超市人事部。
该部门的刘先生证实，他们每年都会与高职院校合作实习生项目，并签订三方协议。“实习生的工资补贴、工作时长等内容都在协议里写得清清楚楚的”。据悉，按往年经验，实习生的工资补贴发放并不会通过学校。企业会要求每个实习生开办一张当地银行卡，以便公司直接把补贴打进学生个人账户。此外，协议还规定，实习生每周至少有1天的假期，“但并不一定在周末，要看具体轮班的情况”。
据介绍，到人人乐超市参加实习的学生一般会被安排到门店担任服务员、收银员等工作。“超市实行的是两班倒，早班为7：30至14：30，晚班是15：00至22：00，中间包括半个小时的吃饭时间。若遇到国庆、春节等长假，我们都会按照规定让实习生放假。当然，实习生也可以主动要求加班，我们会按三倍工资结算补贴。”他同时表示，实习生如想调整放假时间，也可向门店主管递交申请。
至于学校能否从学生的补贴中赚取差额，刘先生透露，“一般情况下，学校会向学生收取实习生管理费，学生的补贴金额都是扣除这个费用后的数目”。当记者进一步追问时，刘先生称，过去通常按每人100-200元收取，但这个具体额度“可以谈”。“如果学校有特殊的要求，想提高实习管理费，经过商谈后我们可以向公司高层提出要求。”刘先生说道，不过他也表示，以其经验，校方很少主动提及这方面的要求。（中新网）