☆新跨越
扬长补短挑大梁
2009年以来，该大队士官支书先后有9人次荣立三等功，2人获全军优秀士官人才三等奖，4个党支部被评为优秀党支部，去年大队培训的学兵全部合格，优秀率达82.6%。
数据无言，却能说明问题。经过锤炼摔打，这些士官已经彻底实现了从“兵教头”到“兵支书”的跨越，为基层党组织带来了蓬勃活力。
大队政治处主任侯甲友介绍，由于“兵支书”来自于兵，更熟悉兵，拥有很多干部党支书不具备的优势，开展工作更有针对性，更容易被战士接受。大队党委因势利导，让他们扬长补短，创造性开展工作。
有段时间，二中队三分队学兵训练成绩有些停滞不前，士官支书亓祥福召开支委会组织大家讨论教学法。“我建议成立快班和慢班，让个性随和、有耐心的班长在慢班带接受能力相对偏弱的学兵。”“我建议让个性相近的班长和学兵组成一个班。”“还可以搞个‘双向选择’，让学兵自己挑选班长”……大家你一言我一语，总结后很快形成了“学兵选班长法”“交叉带兵法”“动作记忆法”“DV录像查纠法”等四五项训练教学法的雏形。
经过实践检验，这些方法综合使用后效果极佳，学兵成绩得到很大提升，三分队党支部的做法被大队推广。
采访中，很多“兵支书”坦言，被党组织赋予重任，他们动力都很足。前不久，士官支书李磊和谭延强得知驻地市委党校举办夜校，便报了名，在他俩带动下，先后有26名党员主动参加学习；去年下半年，大队受命接领某新型运输车，面对装备技术性能复杂、距离遥远路况复杂等难题，上士支书刘彬挺身而出，带领37名党员顺利完成任务。(新华网)