（中新网）阿里巴巴集团昨天宣布，为了让员工安居乐业，减轻后顾之忧，公司推出30亿元的“iHome”置业贷款计划，并投入5亿元成立教育基金，解决员工子女的学前和小学教育问题，同时，考虑到CPI上涨压力，集团将给基层员工发放超过4000万元的一次性物价和子女教育补贴。
很多高科技公司的员工主力是80后，例如阿里巴巴集团员工平均年龄26.7岁。几千名年轻人集中步入婚恋、生子、买房、子女入托入学阶段，CPI攀升、房价高涨等诸多不利因素使他们困扰不已。
将从9月1日起推出的“iHome”计划，向阿里巴巴员工提供30亿元无息住房贷款。在该集团服务期限满2年，工作地在中国内地，符合相关要求，且为购置员工工作地首套住房者（以员工家庭为单位）可申请贷款购房。服务期限在2年以上（含）3年以下的员工，贷款额度上限为20万元；服务期限为3年以上（含）的员工，贷款额度上限为30万元。
阿里巴巴将于近期投入5亿元创立“阿里巴巴教育基金”，这部分资金将用于教育环境的硬件设施建设，考虑联合相关教育机构共同办学，以及和杭州已有学校进行合作，帮助普通员工解决子女的学前教育和小学教育的问题。另将向基层员工提供一次性物价和子女教育补贴，细则显示，凡是在2011年8月31日前入职，并在9月30日发薪时在岗的中国内地基层正式员工，均可领取此补贴。其中，月薪在6100元（含）以下的员工，可以一次性领取3000元物价补贴和2000元子女教育补贴，月薪在6100-10000元（含）之间的员工，可以一次性领取2000元子女教育补贴。预计发放总额超过4000万元。
阿里巴巴集团方面表示，这样的一次性补贴，对于持续上涨的物价来说，可能仍然解决不了所有问题。但集团方面还是做出了最大的努力来体恤员工。阿里巴巴集团董事局主席马云说，阿里巴巴的下一步应该把最佳雇主公司努力转变为员工最具幸福感的公司，“也许我们的员工不是最有钱、不是收入最高的，但是他们在阿里巴巴工作是最有幸福感的”。