本网讯 (杨 林)近日，市政府办下发《关于切实解决基层干部职工住房困难的紧急通知》，要求各县区各有关部门把解决基层干部住房困难列入重要议事日程，切实抓紧抓好。
去年12月份，市政府制定出台了《关于加快解决基层干部职工住房困难问题的实施意见》，提出通过建设过渡性廉租住房、经济适用性住房、惠民小区等保障性住房和小户型商品住房等方式，多渠道解决干部职工特别是基层干部职工的住房困难问题，力争用3到5年时间，实现“户均有一套住房”的基本目标。该《意见》下发后，各县区各有关部门基本完成了基层干部职工住房状况调查摸底、规划编制、项目选址、土地供应等工作，13个项目也相继开工建设。
针对当前工作中存在的认识不到位、措施不得力、工程实施不规范、工作进展缓慢等主要问题，《通知》进一步指出，解决基层干部职工住房困难的范围是乡镇基层干部、教师、医务工作者。各县区要灵活用好用足国家现行各项住房保障政策，以经济适用住房为主，廉租房和限价商品房为辅，妥善解决基层干部职工住房困难问题。《通知》要求，要根据乡镇基层干部、教师、医务人员人数和住房需求状况，在县城(市区)或重点集镇规划布局经济适用住房、廉租房、限价商品房。同时，要将“7·23”灾后重建重点镇纳入保障性住房建设规划，尽快启动实施。《通知》强调，经济适用住房、廉租房、限价商品房建设项目必须按照有关规定报批、建设，严格审查，严格执行面积标准，不得随意变更批准的项目规模、套型结构和用途。要完善保障性住房申请、审核和公示制度，做到过程公开透明、结果公平公正。各县区要加快工程建设进度，年底前必须有1至2个项目竣工。市政府将解决基层干部职工住房困难工作纳入年度目标责任考核，对目标任务完成好、成效显著的县区和部门，年终考核时予以加分；对措施不力，未完成目标任务的，不得纳入优秀考核等次。