本报讯(杨亚莉) 近年来，洛南县按照“控制总量规模、适应改革需要、优化人员结构、保障人才需求、减轻财政负担、提高行政效能”的机构编制管理原则，结合机构编制实名制信息管理的相关要求，采取机构编制实名制信息调查函的形式，不断规范流动人员管理，优化办事流程，提升工作效能，为实现控编减编目标奠定基础。
推行空编通知单制度，坚持编制在先、审核先行、空编进人原则。重点做好县外调入人员的信息审核，探索制定了机构编制实名制信息调查函。针对每一名县外调入人员，向其原所在县区机构编制部门发出调查函，对其个人信息进行核对查实，要求其在办理接收时，出具回执单、网上查询截图并盖章，严格审核其是否在编在册在库。充分利用机构编制实名制管理系统，做到对应调整，杜绝了违规调动。同时，对于未纳入实名制系统的人员要有相关的文件及佐证资料。通过机构编制实名制信息调查，既提高了管理规范化水平，更堵塞了人员流动中的漏洞，确保了人员信息的真实性和准确性。