本报讯 （通讯员 张芳玲 杨 璞）近年来，洛南县以档案数字化建设为抓手，赋能干部人事档案工作规范化、智能化、精准化。
洛南县组织专业人员对干部档案进行整理、编码、目录信息录入、改版换盒、打印装订，集中对档案进行扫描、图像处理、高清制作、人员基本信息录入等数据采集及加工工作。及时对新形成的材料进行归档收集整理，加强数字档案的后期维护，确保档案信息的实时更新和动态维护。在干部选拔任用工作中，实现关键字检索，快速定位干部个人最新的学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律以及家庭状况、社会关系等情况。依据政策标准精准认定干部年龄、学历、身份等关键信息，比对原始档案与数字档案、比对纸质材料与电子信息，确保一人双档、双档一致，实时更新干部年龄学历、职务职级、奖励惩处、工作实绩等情况，构建覆盖全面、数据精准的干部数字化画像，把档案信息运用融入到培训、提拔、职级晋升等干部选用各个环节，为高质量干部队伍建设提供专业精准的数据支撑。