本报讯 （通讯员 杨 斌）2025年以来，洛南县紧扣新兴领域党建工作新形势新任务，聚焦重点、精准发力，通过抓责任、抓覆盖、抓服务，切实增强党在新兴领域的号召力、凝聚力与影响力。
健全体系抓责任。召开新兴领域党建工作座谈会，建立重点任务清单、定期例会、述职评议、年度实事等4项工作制度。调整优化两新工委成员单位及工作职责，每月下发新兴领域党建工作重点任务清单，压实“管行业就要管党建”责任，构建起县委统一领导、组织部门统筹指导、社会工作部门具体推动、行业部门各尽其责的工作格局。将新兴领域党建工作纳入各级党组织书记述职评议考核，确保责任层层传导。
分类推进抓覆盖。通过单独组建、联合组建、行业统建等方式，2025年以来新成立两新党组织25个，新发展党员35名，培养储备新业态、新就业群体入党积极分子30名。通过“线上数据对比+线下实地走访”等方式对非公企业和社会组织开展“地毯式”摸底排查，对比各类信息数据900多条，摸清新兴领域“家底”，确保全县非公重点企业和纳入台账管理的社会组织党组织应建尽建。通过“党建带群建”模式，带动建立工会组织16个、共青团组织21个、妇联组织15个。组织76名党建指导员开展政策宣讲、党建指导、难题协调等117次，累计帮助企业解决融资、用工等实际困难33项。
创新举措抓服务。推行企业党员管理层人员和党组织成员“双向进入、交叉任职”，以“党员示范岗”为“点”，“党员先锋队”“党员突击队”为“线”，开展企业捐资助学、办民生“微实事”等志愿服务活动30多场次，关爱困难儿童119人。开展承诺践诺活动，68个党组织完成承诺事项137项。在城区建成暖心驿站39个，累计服务新就业群体3000多人次。选聘20名外卖员担任食品安全监管员，上报有效线索12条。开展新就业群体送温暖活动，评选“最美小蜜蜂”16名，慰问货车司机215人，切实增强新就业群体的归属感和认同感。