本网讯（崔佳平 汪治）近期，商南县建立五项制度强化组织工作日常管理考核，进一步提升组织工作规范化、科学化水平。
一是建立日常工作百分制考核制度。把基层组织工作年度目标任务分解落实到日常工作中，具体设置了五大项30个子项，按照设置的考核内容及赋分标准实行百分制量化打分。按照“下不保底、上不封顶”原则，根据工作完成情况进行扣分和加分。
二是建立基层组织工作资料定期调阅制度。把组织资料调阅检查与党建示范点创建相结合，每季度对各党委的拟创建党建示范点党建资料集中调阅一次，进行联评打分。
三是建立重点工作随机抽查制度。适时组织人员，采取随机抽查的方式，对各党委阶段性党建工作开展情况进行督查，根据督查结果进行打分。
四是建立现场查阅考核制度。每半年对各乡镇党委、县直各党委及部门党组织工作开展情况现场检查考核一次，并根据考评结果确定等次。
五是健全基层党组织书记和乡镇组工干部抓党建工作记实考核制度。每季度对基层党组织书记和乡镇组工干部抓党建工作记实手册审阅、评等、通报一次。