本网讯(谭显根)在乡镇机构改革和县、乡镇党委集中换届的关健时期，镇安县委提出“积极创造条件，让老实人干实事不吃亏脱颖而出，让老好人投机钻营没有市场，用正确的用人导向和风清气正的换届环境引导干部为民服务”，努力营造风清气正的换届环境和人尽其才的干事创业氛围。
他们出台了《严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施意见》，县委成立了严肃换届纪律工作领导小组，加强对换届和改革工作的领导。连日来，由县纪检监察机关、组织部牵头，组织全县党员领导干部开展组织人事纪律、换届纪律的专项学习。充分利用电视、广播、网络等新闻媒体，将中央和省委精神以及“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届工作纪律公之于众，组织学习，提高换届纪律知晓率。为了做好换届和乡镇机构改革各项工作，让干部真正树立“有为才有位，有位要有为”的思想观念，营造风清气正的换届环境，他们通过召开专题座谈会、约请党委书记和单位负责人访谈、在媒体开设专栏、撰写心得体会等方式，增强主动接受监督的意识。
说老实话、干老实事、做老实人，这是县委对全县干部和班子成员的严格要求。县委将人民日报的署名文章《如何甄别“老实人”与“老好人”》印发各乡镇、各部门，在全县范围组织讨论学习，迅速掀起了抓学习、促工作、保发展的良好局面。最近，县委各常委分头深入各镇及部门，查看干部作风，了解干部思想动态及心声，对乡镇机构改革、党委换届等工作进行调研。