本网讯 (南 星)洛南县委按照建设学习型党组织的要求，充分发挥县委中心组的示范带动作用，注重抓好学习要素的落实、学习内容的拓展和学习成果的转化，不断丰富学习内容、创新学习方式、设计学习载体，力推理论学习活动向深度和广度延伸，为实现全县社会经济又好又快发展提供了强有力的理论支撑。
洛南县委中心组每次集中学习内容，由县委宣传部根据要求提出若干议题，报县委书记审定。县委书记亲自点题确定学习内容、起草发言提纲、审阅学习辅导材料，带头宣讲辅导，做到一把手参与、一把手组织、一把手检查、一把手总结，引起其他中心组成员的重视。县委中心组成员坚持“每人每年做一次辅导、每季度交流一次学习心得体会、每人每月读一本书、每人每月参加两次以上集体学习、每人半年写一篇调研文章”，不论工作再忙，县委中心组每年都组织开展高质量的集中学习24次以上。
同时，洛南县以论坛促进干部理论学习，把理论素养、学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据。近年来，该县通过举办“镇长论坛”、“党委书记论坛”、“部局长(主任)论坛”、“科级领导论坛”和“优秀青年干部论坛”五个层次的干部论坛活动，拓宽识才、选才、育才渠道，为优秀干部展示才华提供了平台和机会。县上大胆启用学习型干部，把能力突出的优秀年轻干部充实到后备干部人才库之中，由组织人事部门跟踪培养、择优使用；把镇长论坛的总成绩、年终各镇重大项目观摩、镇长汇报情况及各镇年终考核情况作为镇长考核使用的重要依据；把“党委书记论坛”、“部局长(主任)论坛”、“科级领导论坛”的综合情况作为领导干部调整、岗位变动的参考依据，先后为51个部门培养选拔了54名科级干部。