本网讯 (陈鸿博 倪德海)镇安县从提高政治待遇、经济待遇、养老保障和经费保障入手，提高社区干部和工作人员待遇，促进社区工作上水平。
镇安县在社区人选配备上，注重从经济能人、优秀企业经营管理人员、退伍军人、高校毕业生中聘选，同时建立健全社区干部考核、教育培训、服务和监督机制。县委将社区干部工资纳入县级财政年度预算，每年为社区预算党建经费和干部工资60多万元，将社区支部书记、居委会主任、文书工资待遇提高到每月1200元，副书记、副主任每月1000元，社区工作人员每月800元。社区干部连续三年考核为称职(含称职)以上格次且连选连任者，工资可在上一个任期工资基础上增加10%。