商洛之窗讯（代绪刚）近日，在“三严三实”专题教育工作中，商南县委组织部随机抽调各镇办25名干部民情日记进行了集中调阅、量化打分，并在全县基层党建工作推进会现场，分优、差两类集中展评10个镇（办）的干部“民情日记”，让不接地气的干部脸红、亮丑，使干部作风晾晒在阳光下，强力推进镇办“五项制度”落实，形成持续加强“严实”作风建设的新常态。
该县大力推行镇办“五项制度”，特别是“民情日记”制度实行以来，各镇办党委、政府高度重视，倾注人力物力，采取过硬措施，认真组织实施，积极推动落实。过风楼镇创设民情大讲堂，采取探讨交流等方式，于每周五就干部进村入户察民情、解民忧、帮民困等方面谈体会、谈感悟，镇党委通过周汇总、月分析、半年小结，定期研判社情民意，研究解决突出问题。金丝峡、清油河等镇实行干部作风常态化管理积分制考评，从作风纪律、工作推进、落实五项制度等方面，按照相应加减分情形及程序每月对所有干部积分情况进行汇总公示，并将干部积分结果与干部年度考核、评优树模等相挂钩，严格按年度兑现奖惩，推动了“民情日记”制度全面落实，民情日记记录详实，记载了民情反映分析研判和办理结果，并认真撰写所思所感所悟，真实地反映了群众的诉求和意愿。清油河镇编印了《民情日记范例选编》，记录着干部们的工作足迹、工作思路、工作启示。
教育引导干部把调查民情、把握民情作为日常工作之一、作为应尽职责。因人因岗明确每名镇办干部每周、每月记录数量，促使干部把调查了解民情民意、民怨民忧、民难民苦和群众对党委政府工作的意见建议、对干部个人的监督反映作为一项日常工作，尽可能关注、收集、整理、办结、回复民情。民情记录清楚记载当事人姓名、所在村组、家庭情况、收入状况以及所反映问题有关的基本信息，清楚记录所反映问题的基本事实和矛盾、形成的原因和过程、目前的状态和趋势、个人的诉求和意愿等，清楚记录所反映意见建议针对的事情或事件、针对的问题和矛盾、解决的目的和意义等，清楚记录反映的有关干部问题的具体人、具体事的时间、地点、经过、结果和产生的不良反应。要认真落实民情周分析、月讲评、半年和年终考核评议制度，定期研判社情民意，对群众反映的一般困难和问题要及时研究、加以解决，对反映较多、带有普遍性的问题、意见和建议要专题研究、统筹解决，集中力量进行解决。探索促使干部全面准确感知民情民意的方法措施。鼓励通过举办民情讲堂、民情民意务虚会等形式，通过干部人人讲、人人提，把每名干部掌握的民情民意汇集起来，形成民情民意的“舆论场”和“聚集地”，让每名干部从中全面了解民情、准确感知民意，增强镇办干部群众感情和镇办党委政府工作的针对性、实效性，打通联系服务群众的“最后一公里”。
同时，将“民情日记”制度执行情况纳入干部年度考核。县委组织部将不定期对各镇办“民情日记”制度落实情况进行检查，并纳入科级领导年终考核和镇办的年度目标责任制考核，对落实不力的要约谈或组织处理。