本网讯 （孟晓琴 赵小娟） 为提升选调生队伍管理科学化水平，柞水强化选调生培养，实行“学、练、育”齐抓，缩短了成长期，提高了成材率。目前，全县30名选调生已培养成科级领导10名，纳入重点培养对象15名。
将选调生教育培训纳入全县干部教育培训整体规划，采取集中培训、现场观摩、跟班学习等形式，帮助选调生积累实践经验，增长才干，选后选派参加省市县级培训110余人次，赴县市跟班学习18人次，组织参观学习100多人次。深入开展“一联三帮”活动，结合选调生实际，先后选派20余名选调生到工业重镇、旅游名镇、医药和工业园区进行挂职锻炼，选派18人到村挂职担任村党支部副书记获主任助理职务，全县90%的选调生都两个以上的岗位进行了锻炼。建立健全选调生联系培养、工作纪实、汇报交流、跟踪考核等制度，采取联系帮扶责任人“月谈、季查、年结”的方式，对选调生进行全面考核，建立了规范化、科学化的培养管理机制。