本网讯（汪莉 谭显根 陈风军)镇安县针对农民工、大学生、城镇下岗职工、残迹人就业难问题，实施培训引导、建设基地、开辟岗位、助残帮困四条措施，积极拓展绿色就业岗位，开展阳光服务。
县上充分发挥生态优势，积极拓展绿色就业岗位，全力助推就业工作可持续发展。倡导绿色就业发展战略，建立绿色就业服务专区，收集和发布岗位信息200余个，促进绿色就业岗位的供求匹配。在深入挖掘风景旅游和生态保护所涉及的就业岗位上下功夫，"以点带面"紧抓特色技能培训，实现了技能培训与就业的有效对接，使技能培训取得了实效。在塔云山旅游风景区、木王民俗风情园、木王四海坪等景区开展旅游服务培训、接待服务礼仪培训、农家乐创业培训，通过培训，进一步提升接待档次，增加客流量。
为了保证高校毕业生适时、适当就业，确定了县医院、开发集团、午峪工业园区、中医院四家单位为就业见习基地，认真组织开展高校毕业生见习活动，目前已有228名高校毕业生登记见习，发放见习费46万余元。确立了"菌床养猪"和"云镇村大棚蔬菜"两个项目作为大学生见习项目。
县上积极利用县医院、环卫工等公益岗位，促进城镇失业人员就业。2010年，城镇新增就业人员1755人，下岗失业人员实现再就业408人，其中"3848"人员再就业114人。开发公益性岗位360个，补贴资金201.13万元，新办理《再就业优惠证》900本，共计减免各类费用11万余元，免费职业介绍80人,为下岗失业人员发放小额担保贷款1428.8万元。
困难群体和返乡农民工的创业就业，结合"一村一品"示范村和重点村建设，开展核桃、板栗建园、嫁接、科管培训，中药村技术培训、秦巴山区白山羊养殖培训。今年已开展技能培训1800人，创业培训90人，通过培训推动就业、推广普及实用技术，提升生产经营效益，促进农民增收致富。