本网讯 （赵峰辉） 为进一步提高大学生村官行政管理和基层工作能力，更好地为农村建设服务，今年以来，丹凤县创新大学生村官培养使用方式，选派16名优秀村官到镇机关挂职锻炼。
这16名挂职村官，均是年龄在30周岁以下，表现优秀，具有较高素质和发展潜力的优秀大学生村官。他们通过村支部荐、镇党委评、县委组织部选的方式被安排到镇团委副书记或镇妇联会副主席的岗位上进行为期6个月的挂职锻炼。锻炼期间，挂职村官以镇党委管理为主，脱离原村工作，除党组织关系转入镇机关外，原身份、工资、奖金等福利待遇不变。在履行岗位职责的同时，由各镇党政办主任兼任他们的联系培养人，采用传帮带方式，重点向他们介绍机关工作的规章制度、工作流程并传授农村工作经验、工作方法等，帮助他们了解机关日常运作方式，熟悉各部门工作职责，开阔视野，增长见识，提升能力。挂职期满进行全面考核，优秀者列入村级班子后备干部队伍，作为晋职任用的重点人选。